BP is building a diverse workforce as a source of innovation, to create an inclusive work environment and to strengthen relationships with customers and communities.
We believe in creating an environment where you can improve your mind, learn more, gain professional qualifications within your discipline, improve your resume, and be inspired by like-minded individuals.
It is important to follow guidelines on resourcing, as they are in accordance with BP’s values as an innovative, progressive, and performance-driven organisation. These guidelines ensure that BP continues to maintain high standards world-wide, and employs people with the best talents, where their skills are most needed.
Role synopsis
Was treibt ein Unternehmen an, das weltweit für Wärme, Licht und Mobilität sorgt? Der Einsatzwille von mehr als 74.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.800 in Deutschland. Hamburg ist das Zentrum unserer Schmierstoffaktivitäten und mit unseren Marken Aral, BP und Castrol nehmen wir eine führende Position ein. Das Key-Account-Management betreut von Hamburg aus ausgewählte strategische Kunden in der Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie in Europa und Afrika.
Key accountabilities
- Entwicklung und Abstimmung des jährlichen Geschäftsplans der Vertriebs- und Handelspartner innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie dessen Implementierung
- Implementierung des jährlichen Business-Plans mit dem Vertriebs-/Channel-Partner
- Analyse der Planung und der Ergebnisse sowie Durchführung von Reviews, um bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einzuleiten
- Umfassende Betreuung der zugeordneten Vertriebspartner in allen Fragen wie Vertriebsfähigkeit, Finanz- und Cash-Flow-Performance, Markenvertretung und Compliance
- Ansprechpartner für Mitglieder des Sales Teams sowie den Sales Representative der Vertriebspartner
- Übernahme der Verantwortung in Bezug auf Produktqualität und Compliance
- Entwicklung und Implementierung eines systematischen OMS-Ansatzes sowie Gewährleistung einer angemessenen Risikobetrachtung
Essential Education
abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen)
Essential experience and job requirements
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb innerhalb des Automotivebereichs oder im industriellen Umfeld, vorzugsweise auch Erfahrung im Bereich Schmierstoffe
- Erfahrung im Bereich Marketing und Distributorenumfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Umsetzung von Markt- und Geschäftsstrategien im Automotiveumfeld
- Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse, weitere Sprachen vorteilhaft
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
- Gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Leistungsorientierung
- Interkulturelle Kompetenz
Desirable criteria & qualifications
Relocation available
Nein
Travel required
Ja – bis zu 25%
Is this a part time position?
Nein
About BP
Unsere Tätigkeit umfasst die Exploration, Produktion und Verarbeitung sowie den Handel und Vertrieb von Energie. In diesen Bereichen sind wir weltweit aktiv. Mit ringsherum 74.000 Mitarbeitern/innen agiert BP in über 80 verschiedenen Ländern auf sechs verschiedenen Kontinenten. Jeden Tag beliefern wir Millionen von Kunden auf der ganzen Welt. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach talentierten, engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern, die uns helfen, die Energiewelt der Zukunft zu gestalten.
Segment
Downstream
Closing Date
05-Feb-2018
Apply now